Conoce cómo Yanbal apuesta por la inclusión
Llegó junio y con ello la oportunidad de seguir reforzando nuestro compromiso con la diversidad e inclusión.
Queremos que sepas que este compromiso nace desde el 2018, año desde el que venimos apostando por gestionar la diversidad en la compañía, haciendo que Yanbal sea, cada vez, un lugar más inclusivo donde todas las personas se sientan libres de mostrarse tal y como son.
Por ello, desde el 2019 anunciamos la Política de Seguro Potestativo para que los colaboradores, independientemente de su orientación sexual y/o identidad de género, puedan inscribir a sus parejas en un plan privado de salud.
En el 2020, lanzamos nuestra Política Global de Diversidad e Inclusión y con ella, la Primera Encuesta Global de Diversidad, con el objetivo de conocer la percepción de nuestros colaboradores acerca de cómo se está gestionando la diversidad en la compañía y obtener recomendaciones para seguir haciendo de Yanbal un lugar más inclusivo y empático para todos y todas.
Además, hemos logrado la certificación Presente 2021, haciendo de Yanbal una de las 23 empresas en Perú en ser consideradas como uno de los mejores lugares para el talento LGBTIQ+. Nuestro siguiente objetivo es que en 2022 Yanbal Colombia cuente con la certificación Friendly Bizz.
A nivel externo, somos Miembro de Pride Connection, una red de empresas que promueve ambientes laborales inclusivos y respetuosos para la comunidad LGBTIQ+ en el país, apoyando así su desarrollo personal y profesional. En Perú hacemos parte de Pride Connection desde el 2018 y en Colombia desde 2021. Así mismo, en Ecuador trabajamos con la Organización Diálogo Diverso desde 2021.
Por otro lado, desde 2020 mantenemos diversas campañas comunicacionales de apoyo a la comunidad. En ese mismo año, lanzamos la colección Free To Love” con la finalidad de evidenciar nuestra posición frente a la importancia del respeto ante la libertad de ser y de amar.
Este año no podía ser la excepción y por eso estamos muy orgullosos de lanzar por primera vez nuestro Programa Global de Diversidad, donde nuestros líderes, equipo de reclutamiento y selección y todos nuestros colaboradores recibirán una serie de entrenamientos y capacitaciones para continuar promoviendo un ambiente laboral y una sociedad más inclusiva y respetuosa.
"En Yanbal creemos en la equidad, diversidad, tolerancia y respeto. Para nosotros, es importante que se respeten a todas las personas por igual y que se entiendan y valoren las diferencias. Por ello este 2022 reafirmamos nuestro compromiso por impulsar iniciativas que nos permitan construir un presente y futuro sin prejuicios y más empático para todos". Angélica Echevarria, Jefe de Responsabilidad Corporativa.